Об отчете по мониторингу эффективности новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных Минздравсоцразвития России

Федеральные государственные учреждения, подведомственные Минздравсоцразвития России (по списку)

Департамент заработной платы, охраны труда и социального партнерства просит представить отчет по мониторингу эффективности новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений, подведомственных  Минздравсоцразвития России, за 2011 год  (далее – отчет) в срок до 25 января 2012 года.

Информацию необходимо представить в Департамент заработной платы, охраны труда и социального партнерства на бумажных носителях, а также заполнить формы в информационной системе Минздравсоцразвития России по адресу в Интернете: www.db.roszdravrf.ru.

Обращаем внимание, что в Приложении № 2а к отчету за 2011 год представляются сведения только о размере среднемесячной заработной платы работников всего учреждения (без квалификационных уровней профессиональных квалификационных групп).

Кроме того, в связи с большим количеством ошибок, допущенных при представлении сведений о размере среднемесячной заработной платы работников, относимых к основному персоналу, в отчете за 9 месяцев 2011 года (Приложения 7а и 7б к отчету), просим представить указанные сведения повторно.

При этом просим учесть, что в Приложениях 7а и 7б к отчету сведения о размере среднемесячной заработной платы работников, относимых к основному персоналу, указываются по каждому виду экономической деятельности учреждения отдельно. Также учреждениями самостоятельно заполняется графа «Среднемесячная заработная плата работников, относимых к основному персоналу, по всем видам экономической деятельности учреждения».

Директор Департамента
заработной платы, охраны труда
и социального партнерства
Н. В. Жарова