Данные мониторинга рынка труда по субъектам Российской Федерации

Минздравсоцразвития России и Роструд продолжают мониторинг рынка труда.

На конец ноября 2008 года численность безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости, составила 1 млн. 293 тыс. На аналогичный период прошлого года – 1 млн. 498 тыс. чел.

По состоянию на 26 ноября 2008 года от региональных служб занятости получена информация о планируемом высвобождении работников из 5 233 организаций.

Изменения на рынках труда наблюдаются в отдельных субъектах Российской Федерации. Об этом свидетельствует начавшийся с 6 ноября 2008 года рост численности безработных граждан, зарегистрированных в органах службы занятости. За последнюю неделю ноября наиболее значительные увольнения в связи с ликвидацией организаций либо сокращением численности или штата работников произошли в Пермском крае, Свердловской, Челябинской, Белгородской, Владимирской, Воронежской, Нижегородской, Саратовской, Курганской, Новосибирской областях, Алтайском и Забайкальском краях. Анализ информации свидетельствует о том, что предполагаемые увольнения затронут такие виды экономической деятельности, как машиностроение, металлургия, химическая промышленность, дорожное строительство, грузоперевозки.

По состоянию на 26 ноября 2008 года 186 организаций заявили о переводе части работников на режим неполного рабочего времени, предоставлении вынужденных отпусков, а также простое. Суммарная численность работников, находившихся в простое по вине администрации, работавших неполное рабочее время, а также работников, которым были предоставлены отпуска по инициативе администрации, составила 81 195 человек. Эти случаи находятся на постоянном контроле Министерства по соблюдению трудовых прав.

В настоящее время Минздравсоцразвития России ведет согласование с Минфином России изменений в федеральный бюджет по увеличению размера максимальной величины пособия по безработице до 4900 рублей и увеличению объемов финансирования активных программ занятости населения, переподготовки.

С начала октября 2008 года численность уволенных работников достигла 26 625 человек. Однако в результате принимаемых мер из них уже трудоустроено более половины - 13 383 человека, в том числе 6 263 человек – в прежней организации.

В рамках мониторинга, проводимого Минздравсоцразвития России и Рострудом, выявляются:

• причины увольнения работников (отдельно по каждой организации с указанием вида экономической деятельности);
• предполагаемые сроки (этапы) увольнения;

• численность работников, предполагаемых к увольнению и высвобожденных из организаций;

• численность работников и время нахождения в простое, отпуске по инициативе администрации;

• численность работников, работающих неполное рабочее время;

• меры, осуществляемые органами службы занятости населения субъектов Российской Федерации, в том числе содействие в трудоустройстве, признание безработными, направление на профессиональное обучение, оказание содействия в переезде в другую местность с целью трудоустройства, выдача предложений об оформлении пенсии досрочно в соответствии с законодательством о занятости населения.

В соответствии с законом «О занятости населения в Российской Федерации» организации, принимающие решения о ликвидации, сокращении численности или штата работников и возможном расторжении трудовых договоров с работниками обязаны известить в письменной форме органы службы занятости населения не позднее, чем, за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников организации может привести к массовому увольнению работников, - не позднее, чем за три месяца. Однако не все организации представляют данную информацию (особенно это характерно для малых предприятий).

В этой связи региональные службы занятости совместно с частными агентствами проводят работу по сбору информации о высвобождении работников организаций с целью содействия их трудоустройству.